Forum Generationenmanagement

Coffee Break 50+: Engagement@work – Arbeitswelten für Menschen gestalten

Wie schaffen wir Arbeitswelten, in denen Menschen ihr Potenzial entfalten und Organisationen nachhaltig erfolgreich sind? Genau dieser Frage widmet sich der Podcast Engagement@work – und sie steht im Mittelpunkt unserer Coffee Break 50+.

Ausgangspunkt ist die Überzeugung, dass Engagement kein „Nice-to-have“, sondern der entscheidende Erfolgsfaktor für Transformation ist. In einer Zeit, in der Digitalisierung, neue Technologien und struktureller Wandel nahezu alle Branchen prägen, wird deutlich: Technik allein bewirkt nichts. Erst wenn sie die Wirksamkeit von Mitarbeitenden stärkt und sinnvoll eingebettet ist, entsteht echter Fortschritt.

In dieser Coffee Break 50+ bekommen Sie Einblicke in die Philosophie hinter dem Format. Statt punktueller Events setzt Engagement@work auf nachhaltige, vertiefende Auseinandersetzung mit dem Thema Engagement. Denn dieses Feld ist weit größer, als es auf den ersten Blick scheint. Es berührt Führung, Kultur, Zusammenarbeit, Demografie, Transformation und strategische Zukunftsfragen gleichermaßen. Deshalb geht es nicht um Schlagworte, sondern um Substanz – um die echten Treiber hinter Motivation, Beteiligung und Leistungsfähigkeit.

Ein besonderer Fokus der Referenten liegt auf der Frage, wie Organisationen den Schritt von gut gemeinten Initiativen zu echter struktureller Wirkung schaffen. Weg von Aktionismus und symbolischen Programmen – hin zu klarer Haltung, konsequenter Beteiligung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit. Engagement wird dabei als Voraussetzung verstanden, um Silos aufzubrechen und Veränderung tragfähig zu machen.

Darüber hinaus werden aktuelle Herausforderungen wie die „doppelte Lücke“ aus demografischem Wandel und Fluktuation beleuchtet. Wie gelingt es, vorhandene Expertise zu sichern? Wie können Generationen voneinander lernen? Und wie entsteht eine Kultur, in der Wissen, Motivation und Erfahrung wichtiger sind als formale Kategorien?

Freuen Sie sich auf spannende Impulse, strategische Perspektiven und praxisnahe Denkanstöße.

Referenten:

Rüdiger Frey Mitgründer und strategischer Kopf von PRO ZWEI (Beratung für strategische Personalplanung) aus München. Er verbindet demografische Analyse mit praxisnaher HR-Innovation und setzt sich für eine faire, zukunftsorientierte Arbeitswelt ein

Dr. Alexander Hildenbrand, connectiveX Dr. Alexander Hildenbrand unterstützt Führungskräfte in digitalen Schlüsselrollen dabei, digitale Fitness systematisch aufzubauen. Mit 30 Jahren IT und Führungs-Erfahrung verbindet er Führung, Technologie und Kultur – damit Organisationen klarer steuern, Menschen mitziehen und Potenziale über alle Generationen wirksam einbinden.

Wir freuen uns auf Sie!