Digital-Fitness-PortalSamstag, 7. November 2026
Handlungsfähig bleiben im Dauerwandel.
Das Digital-Fitness-Portal bündelt aktuelles Wissen, ein kuratiertes Radar und die Werkzeuge des Frameworks — für Organisationen, die Digitalisierung trainieren statt erleiden.
Aktuell
Was heute zählt
Trends, Studien und Entwicklungen rund um Digitalisierung, Führung und Organisation — kompakt eingeordnet.
Das Framework
Digital Fitness auf einen Blick
Fünf Dimensionen, konkrete Bausteine, ein messbares Fitness-Level und ein Kreislauf für die Umsetzung — jedes Element der Grafik führt direkt zur passenden Seite.
Auch im Framework & Hub
So funktioniert das Portal
Was Sie hier tun können
Sechs Bereiche, ein System: Die Vorschau blättert automatisch durch das Portal — oder Sie klicken direkt auf einen Tab.
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Der tägliche Blick auf das, was sich bewegt
Unter Aktuelles finden Sie kuratierte News und Einordnungen zu Digitalisierung, Führung und Organisation — kein Nachrichtenrauschen, sondern das, was für digitale Handlungsfähigkeit wirklich zählt.
- Neue Entwicklungen, kompakt eingeordnet
- Studien und Trends mit Bezug zum Framework
- Ankündigungen und Neuigkeiten der Plattform
Zuletzt erschienen · 1. AugustEinstiegspositionen: KI übernimmt die Arbeit, an der Können wächst
Zu AktuellesSchematische Vorschau — die Bereiche öffnen sich über die Tabs oder den Button.
Impuls des Tages
„Der Computer ist fuer mich das bemerkenswerteste Werkzeug, das wir je entwickelt haben. Er ist das Aequivalent eines Fahrrads fuer unseren Geist. — Steve Jobs zugeschrieben Digital-Fitness-Lesart Gute digitale Technologie ersetzt den Menschen nicht, sondern erweitert seine Denk-, Lern- und Gestaltungsfaehigkeit. Ein Tool ist dann fit-for-purpose, wenn es Menschen mehr Reichweite, Klarheit oder Geschwindigkeit gibt.“
Gute digitale Technologie ersetzt den Menschen nicht, sondern erweitert seine Denk-, Lern- und Gestaltungsfaehigkeit. Ein Tool ist dann fit-for-purpose, wenn es Menschen mehr Reichweite, Klarheit oder Geschwindigkeit gibt.
Trendradar
Kuratiert und eingeordnet
Artikel, Referenzen, Praxisberichte und Video-Impulse — oft tagesaktuell, immer aus Sicht des Frameworks bewertet. Fahren Sie über das Radar: Jeder Punkt ist ein Fundstück.
Unter den Befragten, die gezielt an neuen beruflichen Kompetenzen arbeiten, sind 47 Prozent gut mit KI-Werkzeugen vertraut — gegenüber 29 Prozent insgesamt.
CompTIA · 2026Über alle Befragten liegt die hohe Vertrautheit mit KI-Werkzeugen bei 29 Prozent. Unter denen, die nach eigener Angabe aktiv an neuen beruflichen Kompetenzen arbeiten, liegt sie bei 47 Prozent. Zwischen beiläufiger Nutzung und planvollem Kompetenzaufbau liegen damit rund achtzehn Prozentpunkte. Die Erhebung sagt nichts über die Richtung dieses Zusammenhangs, und die Zuordnung zur Gruppe beruht auf Selbstauskunft.
Handlungsfrage
Können Ihre Mitarbeitenden benennen, welche Aufgabe ihrer Rolle das nächste Lernangebot leichter macht?
Veranstaltungen
Die nächsten Termine
Webinare, Workshops und Vorträge — Wissen entfaltet seine größte Wirkung im Austausch.
Zum Zuhören
Podcasts
Gespräche über Engagement, Führung und Arbeit — denn ohne eingebundene Menschen bleibt jede Digitalisierung Technik ohne Wirkung.
Ein wachsendes Portal
Jede Woche ein Stück fitter
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Wer dahintersteht
Ein Framework aus der Beratungspraxis
Das Digital Fitness Framework wird von ConnectiveX entwickelt und in Organisationen angewendet — aus der Überzeugung, dass digitale Handlungsfähigkeit kein Projekt ist, sondern eine Fähigkeit, die man trainiert. Dieses Portal ist der offene Wissensraum dazu.
Und wo steht Ihre Organisation?
Der Quickcheck liefert in wenigen Minuten eine erste ehrliche Standortbestimmung entlang der fünf DRIVE-Dimensionen.
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