Digital-Fitness-PortalSonntag, 13. September 2026
Handlungsfähig bleiben im Dauerwandel.
Das Digital-Fitness-Portal bündelt aktuelles Wissen, ein kuratiertes Radar und die Werkzeuge des Frameworks — für Organisationen, die Digitalisierung trainieren statt erleiden.
Aktuell
Was heute zählt
Trends, Studien und Entwicklungen rund um Digitalisierung, Führung und Organisation — kompakt eingeordnet.
Das Framework
Digital Fitness auf einen Blick
Fünf Dimensionen, konkrete Bausteine, ein messbares Fitness-Level und ein Kreislauf für die Umsetzung — jedes Element der Grafik führt direkt zur passenden Seite.
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Der tägliche Blick auf das, was sich bewegt
Unter Aktuelles finden Sie kuratierte News und Einordnungen zu Digitalisierung, Führung und Organisation — kein Nachrichtenrauschen, sondern das, was für digitale Handlungsfähigkeit wirklich zählt.
- Neue Entwicklungen, kompakt eingeordnet
- Studien und Trends mit Bezug zum Framework
- Ankündigungen und Neuigkeiten der Plattform
Zuletzt erschienen · 1. AugustEinstiegspositionen: KI übernimmt die Arbeit, an der Können wächst
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Impuls des Tages
„Digitale Fitness ist kein Zustand, den man erreicht – es ist eine Fähigkeit, die man entwickelt.“
Trendradar
Kuratiert und eingeordnet
Artikel, Referenzen, Praxisberichte und Video-Impulse — oft tagesaktuell, immer aus Sicht des Frameworks bewertet. Fahren Sie über das Radar: Jeder Punkt ist ein Fundstück.
Fast 30 Prozent der Befragten fällt es in hybrider Arbeit schwerer, neue Kontakte zu knüpfen und Anschluss in der Organisation zu finden — während 80 Prozent sich als produktiver erleben.
Fraunhofer IAO · 2025Fast 30 Prozent der Befragten geben an, dass es schwerer geworden ist, neue Kontakte zu knüpfen und sich in der Organisation angeschlossen zu fühlen. Gleichzeitig berichten 80 Prozent von gesteigerter Produktivität, und über 60 Prozent verteilen ihre Arbeitszeit inzwischen annähernd gleichmäßig auf Büro und Wohnung. Die Studie nennt den Rückgang informeller Begegnungen soziale Erosion. Beide Werte sind Selbsteinschätzungen; die Studie weist Verteilungen und wahrgenommene Wirkungen aus, keine Ursachenzusammenhänge.
Handlungsfrage
Wann hat in Ihrer Organisation zuletzt jemand eine hilfreiche Information von einer Person bekommen, mit der kein Termin geplant war?
Veranstaltungen
Die nächsten Termine
Webinare, Workshops und Vorträge — Wissen entfaltet seine größte Wirkung im Austausch.
Zum Zuhören
Podcasts
Gespräche über Engagement, Führung und Arbeit — denn ohne eingebundene Menschen bleibt jede Digitalisierung Technik ohne Wirkung.
Ein wachsendes Portal
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Wer dahintersteht
Ein Framework aus der Beratungspraxis
Das Digital Fitness Framework wird von ConnectiveX entwickelt und in Organisationen angewendet — aus der Überzeugung, dass digitale Handlungsfähigkeit kein Projekt ist, sondern eine Fähigkeit, die man trainiert. Dieses Portal ist der offene Wissensraum dazu.
Und wo steht Ihre Organisation?
Der Quickcheck liefert in wenigen Minuten eine erste ehrliche Standortbestimmung entlang der fünf DRIVE-Dimensionen.
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