Trendbefund
Der WEF Future of Jobs Report 2025 beschreibt technologischen Wandel, geooekonomische Fragmentierung, wirtschaftliche Unsicherheit, demografische Verschiebungen und gruene Transformation als zentrale Treiber fuer Jobs und Skills bis 2030.
Digital-Fitness-Lesart
Digital Fitness darf Weiterbildung nicht als Nebenprogramm behandeln. Wenn Arbeit und Kompetenzprofile in Bewegung geraten, brauchen Organisationen ein laufendes Skill-System: Rollen beobachten, Lernpfade bauen, Anwendung ermoeglichen und Fortschritt messen.
Handlungsfrage
Welche Rollen veraendern sich bei uns zuerst - und welche Skills muessen wir dort in den naechsten sechs Monaten praktisch trainieren?
Technologischer Wandel veraendert Jobs und Kompetenzprofile bis 2030 erheblich.
Trendbefund
Der WEF Future of Jobs Report 2025 beschreibt technologischen Wandel, geooekonomische Fragmentierung, wirtschaftliche Unsicherheit, demografische Verschiebungen und gruene Transformation als zentrale Treiber fuer Jobs und Skills bis 2030.
Digital-Fitness-Lesart
Digital Fitness darf Weiterbildung nicht als Nebenprogramm behandeln. Wenn Arbeit und Kompetenzprofile in Bewegung geraten, brauchen Organisationen ein laufendes Skill-System: Rollen beobachten, Lernpfade bauen, Anwendung ermoeglichen und Fortschritt messen.
Handlungsfrage
Welche Rollen veraendern sich bei uns zuerst - und welche Skills muessen wir dort in den naechsten sechs Monaten praktisch trainieren?
Quelle: World Economic Forum — Future of Jobs Report 2025 (2025-2030)