engagement@work

5 Jahre Change Maker 50+ Kongress - wie Engagement Berge versetzen kann

In den nächsten zehn Jahren verlassen rund sieben Millionen Menschen den deutschen Arbeitsmarkt. Und trotzdem hält sich in vielen Organisationen die stille Annahme, mit fünfzig beginne der Rückzug. Vier Menschen aus Handel, Rundfunk, Konzernlogistik und einem Unternehmensnetzwerk haben daraus keine Klage gemacht, sondern eine Plattform: Was als monatlicher Coffee Break begann, ist heute eine Konferenz mit 1.000 Plätzen. 

Klaus-Peter Mikulla, Dr. Leonie Koch, Nicole Schmutte, Susanne Sabisch-Schellhas

Sicherheit als Voraussetzung für Engagement

Wir reden viel darüber, wie Unternehmen Menschen motivieren. Seltener darüber, was Menschen brauchen, bevor Motivation überhaupt eine Chance hat. In der neuen Folge von engagement@work – der Podcast ist Stefan Oppelt zu Gast. Er berät seit über 35 Jahren mittelständische Unternehmen und bringt eine These mit, die unbequemer ist, als sie klingt: Ohne Sicherheit kein Engagement.

Stefan Oppelt

Freiheit, Markt und Leistung – warum Inklusion keine Almosen braucht

Dr. Carsten Dethlefs ist promovierter Wirtschaftswissenschaftler, Dozent, Berater und Kommunalpolitiker. Seit seinem vierten Lebensjahr ist er blind. Er fordert keine Fürsorge, sondern stellt eine betriebswirtschaftliche Frage: Was kostet es ein Unternehmen, vorhandenes Potenzial nicht zu nutzen?

Dr. Carsten Dethlefs

Digital Fitness

Neue Tools eingeführt, Prozesse digitalisiert, erste KI-Initiativen gestartet – und trotzdem bleibt das Gefühl: Irgendwie kommt das alles im Alltag nicht an. Die Maßnahmen sind da, die Wirkung fehlt. Und die Menschen? Laut Gallup sind gerade einmal 10 % der Mitarbeitenden hoch engagiert.

Alexander Hildenbrand

Zwischen Schulbank und Ruhestand: Warum wir Übergänge neu denken müssen

Viele Unternehmen suchen händeringend Nachwuchs. Gleichzeitig brechen viele junge Menschen ihre Ausbildung früh wieder ab. Woran liegt das?

Monika Koch

Mit Vielfalt und Inklusion zu mehr Engagement am Arbeitsplatz

Was braucht es, damit Vielfalt im Unternehmen nicht nur sichtbar ist – sondern wirklich wirkt?

Magnus Bolton

Kein Mitleid! Wir wollen Erfolg. Warum Inklusion Haltung und Technik erfordert

Gespräch mit dem Unternehmer Hansjörg Lienert. Er ist Gründer von Draeger Lienert GmbH & Co. KG und Entwickler von Technologien für blinde und sehbehinderte Menschen.

Hansjörg Lienert

Die größte Lücke im Arbeitsmarkt liegt nicht im Talent, sondern im System

Podcast Folge

Tatiana Kitschke

Der Engagement-Index 2025 frisch von Gallup

Besprechung der Gallup Zahlen aus dem neuesten Gallup Engagement Inbdex 2025

Mission Top 5 – Wie die Wirtschaft Deutschlands Digitalisierung selbst in die Hand nimmt

Deutschland auf Platz 18 internationalen Digitalisierungsranking. In Schweden hältst du deine Kreditkarte hin und fährst 90 Minuten durch die ganze Stadt. In Deutschland diskutieren wir noch über die App dafür.

Dan Bauer